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新员工入职前，都会对自己能否适应新的环境和文化、能否胜任新的工作、能否处理好同事之间的关系、个人未来发展前景如何等问题产生不同程度的忧虑，新员工的培训就是要打消顾虑和解释疑问。首先要使他们明确自身的岗位职责，适应新的业务流程和管理方式，掌握基本的技能，从而快速进入角色，胜任工作。
企业对新录用的员工，在进入职位之前进行的企业概况和员工须知的教育，以培养新员工应具备的素质、掌握必要的知识和基本工作技能，使之能尽快适应新的工作环境是对新员工入职培训的完整诠释。企业对新录用的员工，在进入职位之前进行的企业概况和员工须知的教育，以培养新员工应具备的素质、掌握必要的知识和基本工作技能，使之能尽快适应新的工作环境是对新员工入职培训的完整诠释。
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五险一金、带薪假期
节庆日贺礼、生日贺礼、婚庆贺礼、高温津贴等
工龄工资、最低工资保障、退休慰问金
委外培训学习、学历提升及职称证书考取奖励
免费公寓、员工食堂、上下班通勤车
五险一金、带薪假期
节庆日贺礼、生日贺礼、婚庆贺礼、高温津贴等
工龄工资、最低工资保障、退休慰问金
委外培训学习、学历提升及职称证书考取奖励
免费公寓、员工食堂、上下班通勤车
